元イメクラ嬢まりあ☆風俗店経営日記

　どこでもお悩みの種でしょうが、求人です・・・。

　女の子が足りない・・・。この業種では、いつまでもついて回る悩みです・・・がっ！今回ばかりは、まりあ随分と思い悩んでおります。

　と言ってもこれ、まりあ自身が問題だったりするのです。

　まりあの方針といった方がいいでしょうか。

　新しくオープンするお店は、まだまだどれだけの集客があるのか未知なのでいいのですが、問題は、すでにたくさんの集客のあるお店の女の子がいないのです↓

　そこは、私が言うのもなんですが、とっても私の理想に近いお店なのです。

　その為に女の子が少ない。（言い訳です。）

　女の子を引っ張る様な事はしないでほしい。

　この理由は、もちろん、いい方向で退店する子に関しては絶対です！うちのお店でも、寿退店した女の子も、就職が決まった女の子もいます。
がっ。お店に急に来なくなってしまった子などに関してもです。

　反省しなさいという事です。もちろん、前向きにです。

　なぜお店からその子が去らなくてはいけなかったのか。何が足りなく、何処を怠っていたのか。その子にはとても申し訳ないですが、きちんと学びなさい！と言う事です。そして、彼女達も心があり、人である事。

　全て、スタッフに原因があるとはいいません。もちろん、どんなに理解しようとしても、理解し得ない事もあります。全ての我がままを通して良いと言う事はありません。でも、本当に理解しようとしたのか？と言う処です。少しだけでも、落ち度があったならば、そこを前向きに反省し、新しく出会う女の子を大切にしましょうと言う話であります。

　それ以前に、入店したばかりの女の子のプライベートを詮索したりしない事。

　たくさんその子を知ってなるべくニーズに答えたい。と言うスタッフの気持ちも分かりますが、人です。では、あなたは、会って間もない人に色々と聞かれる事をよしとしますか？と言う事です。

　心を開いて彼女達から相談を受ける様な事でなくてはいけないのです。

　そりゃ、面接時に必要な項目や、簡単な会話はありますが、彼女達がどこを聞かれたくないのか。そこが、分からないのならば（私達は、カウンセラーでも霊媒師でもありません）無理に創ろうなと言う話です。

　とまぁ、話せばきりがありませんが、私的な想いで、続けて退店の女の子があり、現在女の子が少ない状況です（反省しています）でも、スタッフの皆様には申し訳ないですが、たまたま、重なってこんな状況になってはしまったけれど、このスタイルを変えたくはありません。

　なぜなら、ほとんどが、お話があって退店した女の子ばかりなのですから。しかし、この状況では、在籍する女の子の精神的負担とスタッフの精神的負担になります。

　こればかりは、焦ると空回りです。

　ゆっくりと改善しなければならないのです。もちろん、早く解決しなければいけない問題なのですが、なかなか難しいです。

　今は、在籍する女の子の負担を減らし、スタッフの気持ちを楽にしてあげる事が先決です。（女の子が増えてくれる事が１番なのですが。）

　求人で頭を抱えている方！ゆっくり、頑張りましょう！